Український русский Deutsch

Zrekrutujemy twoich pracowników

Rekrutacje specjalistów oraz menadżerów wymagają konkretnego warsztatu i narzędzi rekrutacyjnych.

W Remedy idziemy z duchem czasu, mamy wiedzę jakich kanałów użyć oraz gdzie i kiedy publikować ogłoszenia, by dotrzeć do właściwych kandydatów. Nie poprzestajemy wyłącznie na tym – stosujemy direct search, analizujemy portale branżowe i pozostajemy w stałym kontakcie z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Stosujemy sprawdzone metody rekrutacji: pogłębione wywiady behawioralne, autorskie narzędzia pomiarów kompetencji oraz badania kompetencji DISC D3. Tak, by jak najcelniej dopasować kandydatów do potrzeb Twojej organizacji.

Każdą rekrutację rozpoczynamy od dokładnego doprecyzowania Twoich potrzeb i wymagań względem kandydatów. Naszym klientom proponujemy także wsparcie merytoryczne w zakresie aktualnej sytuacji na rynku pracy, tak by oferta była przygotowana atrakcyjnie a jednocześnie spełniała kryteria wynikające z polityki firmy.

Krok po kroku

Ustalamy warunki współpracy i podpisujemy umowę

Wspólnie określamy profil idealnego dla Ciebie kandydata

Wielokanałowo poszukujemy najlepszego pracownika

Prowadzimy analizę i selekcję spływających kandydatur

Wybieramy najlepszych, służąc przy tym doradztwem

Na życzenie dobieramy dodatkowe narzędzia wspierające wybór

Udzielamy gwarancji, byś czuł się bezpiecznie

Wystawiamy fakturę końcową

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Zalety rozwiązania

obiektywne dopasowanie kandydatów do profilu stanowiska

oszczędność czasu

gwarancja osobowa i procesowa

powierzenie rekrutacji profesjonalistom

Dlaczego akurat Remedy:

  • pracujemy elastycznie, dostosowując się do dostępności kandydatów
  • jako nieliczni posiadamy certyfikat DISC D3
  • przygotowujemy raporty rekrutacyjne, szczegółowo prezentujące kandydatów
  • zabezpieczamy interesy klientów i kandydatów pilnując przepływu danych zgodnie z polityką RODO
  • pomagamy ustalać konkurencyjne warunki zatrudnienia

Case study

Rekrutacja specjalistyczna osoby do działu księgowości

Firma produkcyjna z zagranicznym kapitałem, specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości komponentów przemysłowych. Poszukiwana osoba do działu księgowości.

Czytaj dalej

Case study

Rekrutacja specjalistyczna osoby do sekretariatu

Firma poszukiwała osoby do obsługi biura, która miała zastąpić pracownika przechodzącego na emeryturę. Zatrudniona osoba miała organizować pracę biura: w tym prowadzenia korespondencji, przyjmowania i przekazywania telefonów oraz organizacji dokumentacji. Klient zaznaczył, że kandydat powinien wykazywać się dobrą organizacją pracy, umiejętnością pracy w zespole, a także komunikatywnością. Istotnym było posiadanie zdolności analitycznych oraz umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

Czytaj dalej

Case study

Firma sprzątająca świadcząca usługi dla sieci hoteli

Firma zwróciła się do nas, ponieważ napotkała trudności związane z rotacją pracowników. W związku z dynamicznym charakterem pracy, wykonywanej pod presją czasu oraz różnorodnością potrzeb poszczególnych hoteli, konieczne było znalezienie stabilnej kadry pracowniczej. Klientowi zależało na znalezieniu 15 pracowników do prac porządkowych i sprzątania.

Czytaj dalej

FAQ

Chcesz dowiedzieć się więcej,
wyślij zapytanie
lub zadzwoń tel. +48 56 888 00 95

Blog

Blog

Kiedy mówimy o nieudanej rekrutacji?

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Optymalizuj zatrudnienie i zyskaj przewagę na rynku

  • 3 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Pracownicy z Filipin – klucz do sukcesu Twojej firmy

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Zmiany w kadrach i płacach w roku 2024

  • 8 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Legalizacja cudzoziemców w praktyce – Q&A

  • 5 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Pokolenie Silver — potencjał, który warto wykorzystać

  • 3 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Rekrutacja w sferze AI

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Dodatek za pracę w nocy. Ile wyniesie w 2024 roku?

  • 2 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Dni wolne od pracy 2024

  • 2 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Benefity w pracy

  • 3 min. czytania

Czytaj dalej

Już wychodzisz?